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Kündigung wegen Kinderwunsch?

2007 hatte eine Arzthelferin ihren Arbeitgeber verklagt, da er ihr aufgrund ihres Kinderwunsches gekündigt hatte. Die Klägerin teilte diesen Wunsch ihrem Chef bereits 2005 bei der Einstellung mit und begann 2006 eine Kinderwunschtherapie. Als der Angeklagte davon erfuhr, kündigte er seiner Angestellten aufgrund der zu erwartenden Fehlzeiten im Zusammenhang mit der künstlichen Befruchtung. In der ersten Instanz entschied das Arbeitsgericht Detmold, dass die Kündigung unwirksam aufgrund des Verstoßes des…

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